各二级学院、各部门：
为加强人力资源社会保障领域政策理论研究，强化我省人力资源和社会保障事业高质量发展理论支撑，根据浙人社办函〔2025〕31号文件精神，现将2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作有关事项det365在线平台如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握中央和省委省政府关于经济社会发展特别是人力资源和社会保障工作的决策部署要求，紧密结合我省实际，聚焦人力资源和社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与创新性的研究成果，为推动人力资源和社会保障事业高质量发展提供智力支持。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题按照《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》进行确定（见附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2025年10月24日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件及限额数
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。
每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。
重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目或改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。
根据det365在线平台要求，我校限报10项。结合近年该课题申报及立项情况，实行限额推荐方式参加校级评审，推荐项目数见附件5。各二级学院（部门）要认真审查申报材料，推荐高质量申报书。
四、申报程序
申报者要严格按本det365在线平台要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。申报材料由推荐学院（部门）统一汇总，并填写汇总表，以电子稿形式发校科研邮箱 ky@tzvcst.edu.cn。每份申报材料单独建文件夹，命名格式：申报人+题目。
五、申报材料
1.《2025年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报基本信息表》（word格式，见附件2。个人填写）
2.《2025年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报活页》（word格式，见附件3。个人填写）。
3.推荐学院（部门）填写：《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。
4.提交所有申报项目材料并按推荐排序汇总。最终立项情况作为明年推荐数参考。
六、截止时间：2025年3月28日。
附件：1.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南
2.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表
3.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页
4.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表
5.2025年度各学院（部门）限推荐项目数
